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[加国资讯] 服了！空气质量差就放假，在加拿大上班也太幸福了吧

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发表于 2020-9-17 19:01:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近整个大温的天儿绝对可以用“烟熏火燎”来形容了，碰巧在朋友圈看到加州的小伙伴表示“终于能开窗了”，内心无限心酸……   



除了南边美国大火飘过来的浓烟，还有前两天新西敏大火释放出来的化学烟雾，只能说2020年，大温人民太难了……    






本以为接连下了两场不大不小的雨，多少能缓解一下，没想到，降水的速度赶不上烟霾飘过来的速度，雨过后没有天晴，外头的天气依旧是“月朦胧鸟朦胧”。    






但每当小编跟国内朋友抱怨，外面天气糟糕到不想开窗的时候，总会招来无尽的嘲笑：好歹你也是大天朝出去的，这点儿霾大惊小怪什么？    






要说大惊小怪，小编可不算什么，君不见，就因为烟霾天，加拿大邮政（Canada Post）又双叒叕不上班了！    






之所以说“又双叒叕”，在加拿大呆久了的人都懂的，Canada Post三不五时停个工，已经不是什么新闻了。但这次的理由居然是空气质量，这波操作也是666啊……

  

据CTV报道，Canada Post周一下午在推特上宣布：“由于美国西海岸野火向北飘来的浓烟严重影响了空气质量，致使BC省部分地区无法寄送邮件。”    

  






随后该账号继续更新，表示“员工的安全是我们的第一要务，我们将暂停当天的运送。一旦外界环境确定安全，我们会立刻复工。”    



Canada Post分出了红色警报区和黄色警报区，红色区是今天彻底停止配送的地区：   






黄色区是今天尽力送但有可能延误的地区：   

  






因为烟霾就不送快递，这种事在华人眼里简直是匪夷所思，老外网友们也无法理解：

  

“我了解空气质量问题，包括我在内的其他人仍在外面工作，戴口罩。”    






“难道不能只是把包裹寄到最近的邮局，让我们至少可以自取吗？”    



“我认为你们至少要为我们提供自取的选项吧，有些人的包裹有急用呢。”    






“今天素里派送吗？我在等一些非常重要的文件，可以至少更新一下状态吗？”   



“孩子们都在上学，你们也可以上班。”    






无独有偶，BC省的工人维权机构WorkSafe BC在今天也发出了提醒：建议人们尽量在室内工作，无法在室内工作的人，也要避免长时间在外面劳动。   






据News1130报道，尽管这两天烟霾的情况比之前有所改善，但他们还是不断接到有关户外工作的咨询电话。

  

该机构的户外工作服务高级经理Barry Nakahara表示，在可能的情况下，人们应该将工作转移到室内。对于那些不得不在户外工作的人，应该避免长时间的体力消耗。   



  

“如果工作太努力，活动量太大，你吸收的空气量会比平时多出20倍，确实增加了一些危险。”

  

“因此，我的建议是，如果你必须在户外工作，请尝试重新安排工作，可以将更加困难的工作搁置一旁，先做更轻松的工作。”

  

他指出，雇主应该努力解决员工提出的任何空气质量问题，包括尽可能遵守环境部门给出的建议。   



  

气象学家Russ Lacate预计本地空气质量健康指数将有所改善。预计周四和周五的雨和风也将有助于驱散烟霾，周末空气就会好很多。

  

但通过这次烟霾，西人大公司和各部门对劳动者的“呵护”，可真是让人大开眼界了：同样是劳动人民，加拿大的上班族们可太“娇气”了~

  

为啥这么“娇气”？加拿大给“惯”的呗~

    






就在前两年，BC省决定修改《劳工赔偿法》下职业健康与安全规定中与鞋类相关的条款，禁止雇主再强制要求女员工穿高跟鞋上班。

  

关于是否该穿高跟鞋上班的争论，也不是一天两天的事儿了。大概是为了呈现女性的优美体态，很多公司尤其是餐饮行业，都会要求女职员上班必须穿高跟鞋。

  

但BC省的劳工厅指出，在工作场合穿高跟鞋有损伤身体的风险。

    






根据新规，雇主必须确保员工在工作场合所穿的鞋能保障安全，包括可能引发的滑倒、绊倒、极端温度、腐蚀性物质、刺穿风险、电击、脚踝支撑、肌肉骨骼损伤等种种因素都要考虑。

  

上班迟到，应该是每个职场人的痛吧，但有时候迟到真的不怨自己，可能是公共交通的问题。   



在多伦多，公车局（TTC）车辆延误造成上班迟到，乘客可向TTC索要“迟到条”交给单位。你将免于单位的责罚。

  

TTC这项鲜为人知的服务，主要针对被TTC地铁、街车和巴士延误的乘客。

  

“迟到条”内容包括何种事故导致公交服务中断，以及事故发生的日期、时间、持续时间和地点等。   






延误乘客可通过网络、电邮或致电客服热线等方式提出申请，一般1至5天就能收到“迟到条”。实在是太贴心了有没有！

  

此外，从去年9月1日起，加拿大全国90多万受联邦劳动法管辖的雇员将有更多的工间休息时间和特别假期，并有权为家庭原因拒绝加班。除联邦政府机构外，银行、航空公司和铁路公司等企业也在此范围内。    






具体来说，雇员在连续工作5个小时后有权享受不少于30分钟的休息时间。如果因工作需要无法休息，雇主必须支付半个小时的薪酬。除非有紧急情况，雇员有权在每次当班后有不少于8个小时的连续休息时间。另外，他们有权利因孩子生病等家庭原因拒绝加班。

  

以一个自然年为例，员工可以请5天事假。只要工龄超过三个月，头三天必须是带薪假。还有，员工不必再为了某些特定假期，如病假、产假等，承受很长的等待时间，新规明确缩短了申请的时长。   






另外，过去员工要工作6年后才能享受3周年假的条款也被改成了，只要工作满5年即可。员工在第一天上班时就可以享受的权利包括：法定假日加班获得额外加班费；可以请病假；可以休产假和育婴假；可以请重病假等。

  

从烟霾天气暂停户外工作，到高跟鞋、迟到条，再到休假规定的变化，无不彰显出加拿大在对待劳动者上的保护和尊重，在这样人性化的氛围里工作，也难怪加拿大人都这么“娇气”呢~
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