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对办理曼省留学、技术工人移民的小伙伴们来说，在经历了学习和工作之后，过了省提名这道关，才算是一只脚踏进了加拿大的移民大门。
曼省提名审理过程中，最关键的一步就是对申请人曼省工作真实性，以及曼省真实居住意图的调查。
那曼省会如何“调查核实”申请人呢？
今天小编特别奉献，扒一扒MPNP省提名调查中，小伙伴们可能会被问及的问题。注意！这些密不外传的信息，请阅后即焚！ 我是插播广告的分割线：
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PART 1 MPNP电话调查流程
绝大部分的工作调查是省提名办公室通过电话审核完成的，曼省官员们真的算是“实在人”了，通常一通电话后，即完成省提名的审核，2周内发放提名信！简单干脆、不拖泥带水。在调查过程中，省提名办公室官员一般会：
- 电话或电子邮件联系雇主；
- 有时也会联系申请人（尤其是较新的公司雇员）；
- 自报家门，会告知自己是 Manitoba Provincial Nominee Program的官员（小伙伴们别以为是骗子挂掉哈）
- 在工作日的工作时间段内打电话；
- 雇主或申请人错过调查电话时，会电话留言（建议开通电话留言）；
- 英语欠佳的申请人，可要求改日在翻译人员的陪同下完成调查；
- 若为大型公司或经营多年的雇主，有时雇主都不会接到电话，雇员的提名即可获批； 省提名办公室的电话是多少？？？答案：见文章下方展示的万德近期提名信的左上角！
PART 2 工作真实性调查 MPNP省提名办公室在【就申请人工作真实性】的调查中，通常会询问下列内容： 一、公司基本信息 该部分的问题包括公司的一些基本信息，即作为公司员工应该了解的内容，包括但不限于： - 公司英文名称；
- 公司办公地址（如果公司有多个不同地址，则回答申请人所在办公地点）
- 公司联系电话；
- 雇主名字；
- 公司运营情况（包括公司性质，业务范围等）； *问及概率70%
二、入职方式 MPNP同时也会询问被调查人是如何获得该职位的。常见问题有： - 申请人是通过何种形式了解本公司招聘信息的？例如：1. 招聘广告（例如招聘会、indeed等） 2. 经人推荐 3. 其他方式（例如实习等）
- 申请人是否通过面试获得职位？面试官的姓名，职位？
- 申请人是否接受过岗位培训？培训时长和内容？
- 申请人的工作与其之前工作经验或学习经历的适配度？ *问及概率60%
三、工作细节 此部分内容是比较重要，很高频率会被问到，主要参考雇主信上的信息，包括： - 入职时间；
- 职位；
- 主要工作职责；
- 工作时间（包括每天工作时间，小时数，及每周小时数）；
- 薪金数额（是否有调薪，奖金，vacation pay等）；
- 发薪频率（月薪，半月薪，两周薪等）
- 薪金发放方式（公司支票，或直接入账等） ；*问及概率95%
PART 3 真实居住意图调查 除了对工作真实性的直接调查，省提名办公室也会从其他不同方面来多角度询问申请人，以确保其有在曼省居住的真实意图。 一、曼省适应性 通常在这部分，省提名办公室会问的问题有以下几个方面： - 配偶情况 1.是否在加拿大，是什么身份； 2. 如果配偶为学签身份，则可能会问及在读学校，专业，以及是否会继续读书等； 3. 如果配偶为工签身份，则可能会问及是否工作，所在公司，职位等问题；
- 子女情况(是否曼省学校在读，以及学校名称，所在年级等细节)；
- 是否已经在或者有意向在曼省购买房产；
- 为何选择曼省温尼伯作为居住地；
- 未来职业规划;
- 未来生活计划； *问及概率60%
二、曼省生活 省提名办公室也会问及一些申请人在曼省生活的细节，以佐证真实的居住意图，例如： - 上班的交通方式(如开车、乘坐公共交通、步行等)；
- 是否报税;
- 全家日常开支，生活成本等。 *问及概率50%
三、外省及其他敏感问题 对于有外省相关经历，或特殊经历的小伙伴，省提名办公室有可能会问及以下问题，例如： - 申请人中途更换工作，请做合理解释 （例如更高工资、福利待遇）？
- 申请人在外省有学习或工作经历，请合理解释改选曼省的理由；
- 申请人在外省有亲属，或有生子、买房经历，也须给出合理解释；
- 申请人在外省有过移民经历，也请给予诚实且合理的解释；
- 申请人的子女目前还在外省学习，请给予合理解释；
- 申请人的持牌顾问或代理公司为外省中介，请给予合理解释；
- 如遇特殊情况，会要求申请人补料，例如工资T4，报税证明，配偶在读证明等； *问及概率30%
万德TIPS 以上问题仅供参考，大多数申请人仅会被问及工作部分，更幸运者都不会接到电话即可完成提名审核。万德小编最后去粗取精，再奉送几条TIPS，按照这几条，省提名没有不过的！ 重中之重：实话实说
回答积极、正面、正能量 工作好好表现，雇主自会为您美言
特殊提名问题
请电话咨询项目顾问204-809-7707或微信扫码
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发表于 2020-3-11 10:53:50
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