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[加国资讯] 为什么说移民加拿大要从娃娃抓起？他们长大后普遍比本地人收入高

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发表于 2020-9-9 01:56:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一直以来有很多人认为移民在加拿大找不到工作，收入也不高。




殊不知移民正在成为加拿大劳动力市场的“香饽饽”。

  

那些觉得移民在加拿大不好找工作的想法都是老观念了。

  

据最近的加拿大统计据数据显示，移民正在为加拿大贡献越来越多的职位和税收，创造更多价值。




至少是对那些小移民来说。

  

今天文中小移民特指14岁以前来到加拿大的移民。

    






有趣的是，小移民们不但不愁工作，他们长大后收入反超本地同龄人，为加拿大贡献了更多的税金。

  

这点恐怕是很多人没有料到的。因为大家一直以来的印象就是移民收入普遍比本地人要低一些。

  

那仔细想想也会觉得是在情理之中的。

  

毕竟小移民们被带去加拿大的主要原因就是父母想给他们提供更好的发展前景，当然大家都想抓住机会，铆足了劲干呗。

  

小移民长大后收入数据及原因简析

  

据2017年的国税局相关数据显示，这些在加拿大长大的移民在20岁时工作的人数比同龄本地人少，收入也比他们更低。

  

20岁的小移民中有79%的人有工作，本地同龄人则有84%上班。




这时两个群体的平均年收入分别是9400加元和11650加元。

    

图源：RCI




不过这个差距会随着年纪增长逐渐消失，甚至出现反超。




等到了30岁，小移民的收入已经超过本地人。

  

这时，小移民群体的平均年收入达到45200加元，比本地同龄人要高出12%。在BC省更是高出17%。

  

导致这种情况出现的主要原因应该是这个群体的教育程度。

  

教育程度方面

  

从2017年的学费抵免申报来看，幼年来加拿大的移民中，20岁时有70%的人在高等院校上学，同龄本地人当中则只有55%。

  

就是说大部分小移民群体在20岁时都忙着上学提高学历。




这意味着这个移民群体受教育的时间会比本地人长，受教育程度也会更高。

    






能移民的人群确实家庭素养、教育重视程度会更加突出。




尤其像华人，根深蒂固的就是重视教育，而带孩子出国更是看重加拿大更为优质的人均教育资源和发展前景。

  

如果是在加拿大出生的移民人群可能表现更加明显。




因为他们更熟知加拿大这个国家文化和教育体系。

  

可见不管在哪个国家，教育程度和就业后薪水基本是呈正相关的。

  

职场进取心方面

  

还有一个猜想的话，就是移民群体在工作中进取心可能更好，他们更注重业绩提升和职场上的晋升。

  

他们力求在职场提高自己的竞争力来确保自己生活有保障，提升身处异国他乡的安全感。

  

毕竟收入提高了才能给自己和家人更好的生活规划和生活质量，才能达到移民的目的。

  

不过加拿大还有一个省是例外。

  

在魁省的移民一直与本地同龄人在收入上有差距，只是随着年龄增大会缩小这个差距。

  

这个省的小移民群体在20岁的年平均收入为9000加元，比本地同龄人低25%，到30岁时他们年平均收入是35800加元，比本地同龄人会低3.4%。


  



  

但是小移民群体在魁北克省的就业率并不低：20岁时83%的人有工作，已经超出加拿大平均水平；30岁时就业率仍是83%，与全国平均水平相当。




而且年平均收入尚属可观。




我突然想起来朋友的一个事跟大家分享，是有关买车位的事。




朋友觉得目前他们小区的车位费比周边要贵，物业给的答复也颇为傲娇，那您可以选择不买，还可以选择临停，或者季度缴纳，是您的选择。




其实我是想说，如果你觉得魁省不合适你，你还可以考虑其他方式。


综合上述来看，尽快移民加拿大，给孩子尽早安排上加国教育确实是一件很有价值、值得花精力去做的事。

  

亚裔二代移民收入迎头直上！

  

另外值得注意的是，据加拿大另类研究中心（CCPA）表示，虽然加拿大外来移民人口数量在过去十年中大幅上升，但他们总体的收入和就业率仍然偏低。

    

图源：CCPA




其实仔细看数据就知道是部分族裔的移民拉低了平均线。

  

因为同为移民，有色族裔移民和白人移民之间、有色族裔移民群体内部不同族裔之间的收入也存在着明显差异。

  

其中比较明显的差距是白人移民收入高于有色族裔，这种优势会延续到第二代、第三代，甚至更久远。




这说明有色族裔移民在就业时受到的阻力并不全是源于他们的资历。

  

数据显示，第二代白人移民和有色族裔移民男性的收入比为1：0.79，第三代为1：0.91。

  

而华人第二代和第三代收入则要略超白人移民后代，这点可能也是大家比较意外的。

    






白人移民后代与第二、三代华人的收入比均为1：1.03。

  

那新移民又有何收入表现？

  

之前有份加拿大皇家银行公开的报告指出，新移民的工资收入比加拿大本地员工平均低10%。

  

这是因为新移民群体的学历和资历不被承认，不能从事本专业的工作。

  

这意味着加拿大没有真正地充分利用移民的学历和资历，他们对加拿大经济和劳动力市场的贡献没有得到应有的重视。

  

当然，最近也是有好的反馈传来，在最近几月，新移民的上班率略高于出生于加拿大的人。

  

此报告也指出，如果新移民的收入与加拿大本地员工拉平的话，加拿大GDP可以增长2.5%，即每年有500亿加元。

  

这得为填补目前加拿大财政赤字做出多大的贡献！

  

希望加拿大就业市场能意识到这点，给新移民更多的机会和价值认可。

  

而近期有研究也表明移民中PNP和CEC移民在劳动力市场表现更好，也可认为是PNP类和CEC类的移民更受加拿大劳动力市场认可。

    






因为他们在成为新移民之前就是加拿大临时外国工人了。

  

而其中PNP就是省提名，各省都会出自己独有的省提名项目，根据本省劳动市场的需求和发展制定。

  

我们举一个省提名项目的栗子看看。

  

BCPNP Tech Pilot（科技行业移民试点项目），此项目自2017年5月来几经延期，最新生效期是至2021年6月。

  

如果是科技方面的人才完全可以考虑此项目。邀分低，审理快，筛选频率稳定。

  

申请条件有以下几点：

  

1、 大专以上学历



2、 最近五年内至少两年的同类型工作经验



3、 满足雇主的招聘要求获得offer



4、 英语雅思成绩最低CLB4以上



5、 拥有足够第一年的安家资金



6、申请人职业需符合科技试点29个职业列表之一
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