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发表于 2022-6-12 15:55:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  





　　图：日本职场存微妙规则，图为东京职员下班后在室外饮酒。\路透社



　　【大公报讯】据BBC报道：求职网站Indeed最近的一项研究显示，新冠疫情以来，全球远程办公的岗位数量几乎增加两倍。商业网站Ladders预测，到2022年底，北美25%的专业工作将远程进行。但在日本、法国等地，远程办公尚不被社会接受。

　　Indeed研究显示，2020年1月至2021年9月期间，日本的远程工作岗位几乎没有增加。东京上智大学国际管理学教授哈基利安说：“每个日本人都想尽快回到办公室。”

　　哈基利安表示，日本职场中有很多微妙的肢体暗示，无法在屏幕上体现，需要通过察言观色来判断，而这更可能决定会议的走向。另外，日本年轻人很重视职场中前辈的工作指导，远程办公降低双方的互动频率。还有很多日本人担心不回办公室展示辛勤工作的状态，会缺乏职业发展。

　　日本公司很少给雇员分工，所有人都需要相互合作，作为一个小组接受评估，而远程工作需要明确工作流程。哈基利安说：“日本公司的这种做法经常让外人感到困惑，你永远不知道谁是真正的负责人。”

　　根据法国智库“让─饶勒斯基金会”的一项研究，在疫情期间，29%的法国工人表示他们每周至少远程办公1次，德国和意大利的比例则高达50%。里尔I
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